Voila, c'est dans le titre, je cherche du travail car je demissionne demain donc pas d'Assedic car un negociement à l'amiable ils en veulent pas. Leur stupidité m'amenera donc à ne pas toucher d'Assedic.

Si vous connaissait quelqu'un ou une entreprise dans le coin qui cherche un Electromecanicien, Electrotechnicien, je suis dispo et plutot spécialisé ( 10 ans) dans l'embouteillage ou l'agro-alimentaire.

CV dispo par MP.


Cordialement.

Pour feinter la démission ( et percevoir les ASSEDIC ), il faut faire un abandon de poste:

http://droit-finances.commentcamarche.net/faq/sujet-514-demission-ou-abandon-de-poste


"L'abandon de poste est considéré comme une faute grave.
Surtout n'engagez aucune démarche de rupture de contrat, en envoyant un courier à votre employeur, car vous tomberez dans le cas d'un contrat rompu par le salarié avant son terme.
Quelque soit la raison vous ne pouvez pas prétendre à l'indemnité de fin de contrat ( précarité) Cf: code du travail , artL122-3-4.Toutefois l'indemnité compensatrice de congés payés est due ( sauf faute lourde, mais ce n'est pas votre cas ), mais peut etre avez vous déja perçu vos congés sous forme de 10 % chaque mois !
Sachez également, que votre employeur peut engager une procédure vous condamnant à verser à celui-ci des dommages et intérets correspondant au préjudice subi !

Donc 2eme cas, vous êtes en abandon de poste c'est une faute grave mais vous laissez faire les choses; votre employeur va donc vous licencier pour votre grave. Dans ce cas également vous ne pourrez prétendre à l'indemnité de fin de contrat. Par contre votre employeur ne peut réclamer de dommages et intérêts cf code du travail art: L122-3-8 al.3 et 4.
Assurez vous que votre employeur suive scrupuleusement la procédure de licenciement : à savoir une lettre de convocation à entretien préalable ( rien ne vous oblige à vous présenter, sachez le !), l'entretien, puis lettre en AR de licenciement.
Concernant les Assédics, celles ci versent une allocation à tout salarié privé involontairement de son emploi!
Même si c'est pour faute grave, vous êtes licencié, donc c'est involontaire de votre part, vous toucherez alors des indemnités après quelques temps de carence calculés par les assédics.
Bon courage pour la suite des événements."

Deja lu et au courant donc pas prit !!!

Une question cependant, quand s'inscrire aux assedics ? dès la reception du 2 iem recommandés ?

'tain tu demissione sans avoir trouver autre chose je trouve que c'est pas tres prudent de ta part , surtout avec les temps qui courent !

bon courage en tout cas .

C'est un choix bien réflechi. Il faut que je saute le pas, j'ai tous le temps bosser que ce soit cariste, manutionnaire, puis dans la maintenance, j'ai 2 ans pour trouver un poste stable...... car normalement si je suis la procedure indiqué dans le deuxième cas par Micka, les assedics me permetteront de payer le loyer et les charges qui nous incombe tous, pour les extra ce sera ceinture.

l'idéal était d'obtenir la rupture conventionnelle du contrat de travail (nouvelle loi de juin 2008 art 1237-11 à 1237-16 du code du travail) nouveau dispositif différent du classique départ négocié et ou de la transaction, et tu as droit aux assedic dans la mesure ou cette rupture a été homologuée par la DDTE , cela évite les licenciements pour motifs bidons et surtout pour faute grave ou lourde qui peuvent te priver selon les cas de certaines indemités par ex l'indemnité de licenciement et cela permet d'éviter le risque de la démission ( sauf cas de démission dite légitime qui donne droit alors aux assedic )
Pour s'inscrire aux assedic il faut avoir reçu son solde de tout compte avec l'attestation assedic employeur ( feuille jaune).
bonne recherche pour la suite ...

inscrit toi le plus rapidement possible dans les boites d'intérim les électrotechnicien sont souvent recherché
si tu veux des boites sur montpellier séte ou pézénas dit le moi je travail souvent avec certaines elle pourrait te donner un coup de pousse
si tu veux répond moi par MP
sinon bonne chance

3 mois après ta démission, tu peux demander les assédics, tu passes devant une commission, si tu défend bien ton cas, tu y aura droit.

Autre possibilité testé par un pote : la main dans la gueule de ton chef, résultat assuré et assédics à la clé

oui mais les caisses sont vides actuellement ! donc cette commission à tendance à répondre souvent par la négative ( plutôt risqué actuellement ).

Quand à l'autre possibilité il s'agit effectivement d'un des cas de la faute lourde qui entraine le licenciement ( avec le vol) mais dans ce cas faut pas oublier que certains employeurs n'hésitent pas à tél aux anciens pour références donc vaut mieux éviter car cela peut constituer une sale réputation.

cependant cette solution on y a tous révé un jour

Salut Golgothe,
étant donné que mes clients sont des maintenanciers, même si je n'en est pas beaucoup dans le coin, je vais demander.
Un de mes gros client locaux c'est SAIPOL à sete : C'est legroupe Lesieur. renseigne toi on sais jamais.
A+

Ting ! c'est chaud l'entraide du motochu.

Merci beaucoup pour votre aide, non seulement les propositions des colllegues affusent mais aussi de ce forum !!!!

C'est immense de recevoir des conseils et des vois de votre part, comment se sentir seul avec vous !!



a + je suis aussi confinant que vous

roule avec Alesk : tu verra ce que c'est que d'etre seul ! PTDR